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薪酬高级经理/经理 地产/华南区域公司
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2018-07-14 | 工作地点： | 广州 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 本科 及以上 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 薪酬范围： | ||||
| 职位描述： | |||||
职责描述： 对城市公司人力薪酬线条进行监管及支持。
1、搭建薪酬福利体系、优化薪酬激励方案；
2、编制区域人力资源成本，并对下属城市公司的人力成本进行核定、监督、控制；
3、组织搜集行业具有竞争力的方案及薪酬调研数据，根据公司不同发展阶段，修订有竞争力的薪酬激励方案，并组织实施；
4、年度调薪：依据经营状况及薪酬市场调研结果，提出年度薪酬调整方案；
5、奖金方案：制定节点奖、年终奖等发放方案及核算发放；
6、薪酬福利日常工作：按时发放每月工资和公司福利，及时缴纳法定福利。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验；
3、逻辑思维强，条理清晰，性格沉稳，做事细致，心态平和；
4、熟练操作办公软件，及数据核算、统计功能应用；
5、良好的职业形象，具备较好的沟通能力和学习能力。
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公司简介：
| 央企地产集团华南区域职位，对城市公司人力薪酬线条进行监管及支持。欢迎自荐与推荐！ | |
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |