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HRM--共享中心
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2018-07-14 | 工作地点： | 上海 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 本科 及以上 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 薪酬范围： | ||||
| 职位描述： | |||||
岗位职责：
1、协助搭建员工共享服务体系，梳理标准服务与流程；
2、负责设计和整合共享服务中心的业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
3、负责制定并落地员工服务中心管理政策及实施办法，包括员工服务台的流程建设与管理等工作，不断完善相关制度与流程；
4、进行数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持，并通过数据发现并解决相关的问题；
5、负责对服务平台进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、管理学相关专业；
2、5年及以上人力资源领域工作经验，精通组织规划、人事管理、薪酬绩效1~2个核心模块；
3、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；
4、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
5、具有较强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
6、具有较强的逻辑思维能力、快速学习能力、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；
7、能承受高强度工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力
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公司简介：
| 某知名上市地产集团的物业集团猎头职位。 | |
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |