| 人力资源副总 | 北京 | 1 | 2013-05-30 |
| 学历要求： | 工作经验：10年以上 | |||
| 职位描述：岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，拟定人力资源发展的规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、负责公司员工绩效管理工作，指导员工职业生涯规划； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资... | |||
| 总裁助理(兼人力资源副总经理) | 北京 | 1 | 2013-05-30 |
| 学历要求：本科 | 工作经验：10年以上 | |||
| 职位描述：Responsibilities: 1. Partner with the Leadership Team to help achieve the strategic business objectives. 2. Provide support to management while preparing and implementing organization changes; 3. Communicate and coordinate w... | |||
| 国贸部总经理/部门经理（能源行业） | 武汉 | 1 | 2013-05-22 |
| 学历要求：本科 | 工作经验： | |||
| 职位描述：岗位描述： 1、 制定公司国际贸易部运营管理体系、目标，运营方案及策略并负责实施； 2、 独立带领团队负责部门各项业务的开展及管理，对年度预算的跟踪使用情况负责； 3、 监督业务流程的执行，对订单流程中出现的问题进行指导，确保订单的顺利完成； 4、 对市场信息进行收集和分析，提出业务拓展建议； 5、 管理业务风险、处置贸易纠纷和回收货款； 任职要求： 1、 大学相关专业学历，具有五年以上管理经验； 2、 具备煤炭、矿石等... | |||
| 总经理（文化行业） | 杭州 | 1 | 2013-05-21 |
| 学历要求：大专 及以上 | 工作经验：6年以上 | |||
| 职位描述：岗位职责： 1.负责公司的整体运营，配合集团制定和执行经营业务的相关指标，并负责演出的组织和运营； 2.负责制定运营管理制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现； 3.负责公司管理团队的建设，以及管理机制的完善； 5.负责制定公司的年度工作计划并组织实施，对目标达成承担责任； 6.负责演出的管理与销售，以及公司日常整体的运营和物业方向的管理 任职资格： 1. 大专以上学历，专业不限； 2. 6年以上在娱乐演出或相关行业工作经验，4年以... | |||
| 财务部总经理 | 北京 | 1 | 2013-05-17 |
| 学历要求：本科 | 工作经验：5年以上 | |||
| 职位描述：1.全面熟悉企业的会计核算和财务管理工作； 2.具备现代财务管理理念和扎实的理论基础； 3.熟悉中国会计、外汇和税务相关法律规范； 4.熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用； 5.5年以上大型企业财务工作经验； 6.3年以上大型企业财务部部门经理以上岗位工作经验。 工作职责： 1、组织开展核算、预算及其他财务工作，定期提交相关报表 2、监督执行集团财务制度建设，完善公司财务管理制度 3、协调部门间及与外部合作单位关系，确保顺利开展财务... | |||
| 总经理（IT集团湖南分公司） | 湖南长沙 | 1 | 2013-05-14 |
| 学历要求：本科 | 工作经验：10年以上 | |||
| 职位描述：职位描述: 1、 全面主持区域公司的管理工作，制定年度经营计划，完成大区下达的业绩目标； 2、 制定区域范围内的营销策略和实施战略； 3、 建设高效的组织体系和工作体系； 4、 主持重大营销合同的谈判与签订工作； 职位要求： 1、 具有十年以上IT类大型企业或上市公司的管理经验； 2、 在区域拥有政府、教育、企业、运营商等行业高端客户资源； 3、 具有... | |||