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公司行业: | 装修/物业 | ||||
发布日期: | 2018-05-05 | 工作地点: | 集团总部+阶段性海外 | 招聘人数: | 1 |
学 历: | 本科 及以上 | 外语能力: | 英语 工作语言 | ||
工作年限: | 薪酬范围: | ||||
职位描述: | |||||
岗位职责:
1、协助海外事业部总经理根据公司整体发展规划,制定人力资源战略,推进企业文化建设与传播,做好人才梯队搭建,落实人力资源体系及标准化建设,保障海外事业部各项人力资源管理符合公司战略与运营发展;
2、配合海外业务发展快速组建各个海外区域的核心团队,为公司发展提供有力的人才保障,确保组织的正常运行和业务的有序开展;
3、统筹招聘、培训、人才发展、员工关系、薪酬绩效等板块工作的落地执行,并协助领导进行各项体系制度的搭建、完善及推行;
4、完成上级领导布置的其他任务。
岗位要求:
1、全日制人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历,8年以上相关工作经验,3年以上大型企业同等岗位工作经验,有知名物业企业或海外工作经验优先;
2、能够独立开展人力资源全模块管理并至少熟练掌握两个板块的工作,熟悉国家相关劳动法律法规,能够快速熟悉海外国家及当地各项劳动政策法规,能阶段性驻海外工作;
3、具有较强的沟通协调、快速学习、分析判断能力,有较强的责任心及团队协作精神;
4、可熟练使用各项办公软件,能够用中英文流利沟通。 |
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知名地产品牌旗下的物业集团中高管职位。 | |
联 系 人: | |
电子邮箱: | hr@100cheer.cn |