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人力资源中心总裁助理/副总裁
公司行业:人力资源/行政
发布日期:2014-01-21工作地点:北京招聘人数:1
学  历:本科 及以上外语能力:    
工作年限: 5年以上 薪酬范围:   
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司战略规划及发展需要,协助主管人力的副总裁研究制定公司人力资源发展战略及具有竞争力的人力资源策略,优化人力资源的配置;
2、根据分工组织实施人力资源日常管理,为公司各项工作的正常运转提供人力资源方面的保障。
 
任职要求:
1、学历:大学本科及以上学历,人力资源管理及相关专业毕业;
2、工作经验:5年以上大型集团公司人力资源负责人的工作经验,基层人力工作经验,具有咨询公司工作经验;
3、高级人力资源管理师或相关同等级职业资格;
4、具备良好的职业道德和敬业精神,有较强的组织、沟通和协调能力;
5、年龄45岁以内,性别不限,形象气质好。
公司简介:
联 系 人:
电子邮箱: hr@100cheer.cn
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