| 集团非住运营高经-环境 | 某一线城市 | 1 | 2021-06-22 |
| 学历要求：大专 及以上 | 工作经验：10年及以上 | |||
| 职位描述：任职要求： 1. 贯彻执行国家、地方相关的法律法规及集团战略定位、发展规划。 2. 组织非住各业态《SOP服务手册》-环境维护模块的编撰工作，并开展各大区推行培训，定期对其进行指导和监督，并持续研发、完善和改进。 3. 定期、不定期参与非住项目物业服务质量检查、交叉检查、神秘客调研等，掌握非住项目现场环境维护质量及服务能力，并对检查情况进行总结分析，形成分析报告。 4. 定期参与非住项目全面风险管控检查，及时发现管理和服务风险，提前作好风险应对... | |||
| 区域工程总监/高经 | 苏州 | 1 | 2021-06-08 |
| 学历要求：大专 及以上 | 工作经验：5年及以上 | |||
| 职位描述：岗位职责： 1、区域所有工程条线事务统筹管理； 2、负责内部重点项目的帮扶、指导重点项目的日常运行； 3、完成集团及区域各专项任务、完成专项检查的覆盖； 4、制定物业服务中公共设备、设施方面突发事件的应急预案，并进行指导、监督和实施； 5、负责审核各服务中心制定的设备维修保养计划，并监督实施； 6、指导、审核服务中心工程班组制定《年度维保计划》并审核，保持与事业部工程部的沟通协调关系，协助对新项目的前期介入技术问题处理；对过渡期楼盘存在的工... | |||
| 房修公司负责人 | 西安 | 1 | 2021-05-24 |
| 学历要求：本科 及以上 | 工作经验：5年及以上 | |||
| 职位描述：工作职责 1.负责地产售后房修服务监督指导工作，对房修过程中发现的问题提出改进建议； 2.负责每月跟进房屋维修进展，对超时进行预警，并每月通报房屋维修情况； 3.建立公司工程问题缺陷库，推动工程遗留问题的解决； 4.负责对房修业务进行培训，提升业务水平； 5.负责房屋维修供方的管理； 6.完善房修管理规章制度，并推动制度落实； 7.参与新建物业项目立项、项目规划设计、项目施工、竣工验收前期介入工作，从专业化角度提出合理化建议。 任职... | |||
| 集团市场拓展总经理 | 某城市 | 1 | 2021-05-24 |
| 学历要求：大专 及以上 | 工作经验：10年及以上 | |||
| 职位描述：工作职责： 1、根据公司市场拓展发展战略，制定拓展计划、方案，协助直接上级制定年度市场指标，根据指标分解年度市场拓展工作的安排、指挥、协调； 2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案； 3、协助树立良好的企业形象，为公司开拓新资源，渠道拓展，相关数据采集，建立并维护公司与开发商的良好合作关系； 4、负责统筹市场信息调研的开展，分析重点目标对象并向总经理提供可行性报告； 5、负责监管招投标活动... | |||
| 集团品牌总监 | 北京 | 1 | 2021-05-17 |
| 学历要求：本科 及以上 | 工作经验：10年及以上 | |||
| 职位描述：工作职责： 1、根据公司战略和中长期发展规划，明确公司品牌发展定位、品牌战略，组织制定和规划、实施公司品牌发展策略及各阶段品牌推广计划； 2、负责所有品牌营销体系制度建立建设，撰写完整品牌定位策略、品牌形象策略、媒介策略、公关策略、新媒体营销策略等； 3、监控集团品牌策略的实施情况，主持制定及监督执行各大区品牌标准执行工作； 4、组织制定及监督公司线上、线下品牌推广策略、规划及阶段性重点工作；指导并协助各大区完成各阶段品牌推广计划，负责主持集团... | |||
| 集团培训高经 | 某一线城市 | 1 | 2021-04-15 |
| 学历要求：本科 及以上 | 工作经验：5年及以上 | |||
| 职位描述：岗位职责： 1、根据公司发展战略，建立和完善公司的培训体系和培训制度，制定年度培训计划； 2、定期了解公司的培训需求，制定培训方案，开发培训课程，并评估培训结果； 3、组织培训新入职员工，定期组织安排授课，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 4、协助部门经理搭建培训体系，推进部门各项制度的落地实施； 5、持续补充完善培训手册、培训视频及参训学员动态管理等工作； 6、及时反馈培训的进度，参训学员的培训效果，及时做好培训效果的评估； 7、管... | |||