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区域公司人力资源及行政负责人
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2017-11-05 | 工作地点： | 一、二线城市 | 招聘人数： | 多名 |
| 学 历： | 本科 及以上 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 薪酬范围： | ||||
| 职位描述： | |||||
岗位职责：
1. 督导和审核人力资源的政策与制度；
2. 熟悉人力资源各模块的工作，擅长人员规划、组织架构设置方面。具有丰富的薪酬、绩效、员工关系模块经验；
3. 负责督导人力资源管理工作,包括人力资源规划、招聘、薪酬与福利、绩效管理、培训与职业生涯规划、员工关系管理等，保障公司的人才发展体系；
4、业务导向，及时解决业务部门产生的需求；
5、协调公司员工关系，营造公司阳光、透明、高执行、强绩效的文化氛围。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具有大中型房地产、物业公司、星级酒店或零售业等相关企业3年以上同职工作经验，5年以上人力资源工作经验。
2. 熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；
3. 具备较强的沟通和执行能力，良好的内部客户服务意识。 |
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公司简介：
| 知名集团公司职位，向集团人力行政总监及区域总经理双线汇报。工作地点：一、二线城市 | |
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |