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 | 公司行业: | 高级管理 | ||||
| 发布日期: | 2017-08-22 | 工作地点: | 天津 | 招聘人数: | 1 | 
| 学 历: | 外语能力: | ||||
| 工作年限: | 薪酬范围: | ||||
| 职位描述: | |||||
岗位职责:    
1.制定集团发展战略,确定集团品牌建设方案,含品牌定位、品牌体系、品牌架构、品牌发展战略目标及运维规划等,按年度输出品牌策略并落地执行; 
2.通过科学的品牌调研、数据分析及访谈等工具与手段,形成清晰的品牌差异化定位和运维管理体系,并支持各项目的落地; 
3.负责企业从品牌角度输出标签化品牌符号、年度宣传语、品牌联动活动等,并贯穿至各项目按年度计划进行落地执行; 
4.提升集团品牌在行业内影响力,策划并执行圈层营销、行业论坛,运维联盟组织等; 
5.提升集团品牌在(潜在)客户层面的知名度和美誉度,通过一系列品牌营销工具及活动,提升(潜在)客户对品牌及产品与服务的忠诚度与黏性,促进业务发展; 
6.处理部分公共关系,含业内、政府、媒体、意见领袖等公关事务,树立企业及企业领袖的品牌形象,全面助力公司品牌发展;为集团培育良好的媒体舆论生态环境,负责规划与组织企业传播,为企业品牌及项目发展服务; 
7.制定工作计划和预算,经审批后按计划开展工作,并进行预算控制; 
8.与各区域公司及其他部门的沟通、协调、配合,完成上级布置的各项工作。 
 任职要求: 
1.传播/文学/社会学等相关专业,本科及以上学历,80后优先; 
2.大型房地产/知名企业品牌工作经验,具备团队管理经验; 
3.熟悉品牌建设理论体系与实际运维,深入了解各类媒体传播特点; 
4.掌握活动策划与管理,深谙企业公关事项。 
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新成立集团品牌部门的负责人,要求具备品牌的统筹经验,不限过往行业。 下属暂定2人。(后续可视情况调整)  | 
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| 联 系 人: | |
| 电子邮箱: | hr@100cheer.cn |