一、岗位职责：
1、根据区域发展规划，结合年度KPI、业务类工作计划，负责公司管理制度的推行、检查及辅导，确保公司业务体系在区域内的落地与执行；
2、基于物业行业分析及标杆企业研究，持续对区域内各项目业务流程和现场品质进行检查督导，并提出纠正/预防措施；
3、根据区域业务发展阶段和范围，完善区域各业务职能，审定各项目年度预算，确保业务的优良品质，确保预算执行率偏差符合公司要求；
4、定期向区域总经理汇报区域内各项目客户关系、业务品质、团队建设等相关工作，并提出改进建议；
5、指导项目各项业务的开展，协调区域内各项目关系，整合资源，发挥区域管理优势，以形成区域特色管理模式；
6、对项目负责人进行业务能力、岗位匹配度的评估，制定并落实有效的辅导计划，打造高绩效的团队。

二、任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、熟悉物业管理相关法律法规，掌握物业管理基础知识及物业设备设施基础知识，熟知物业工作；
3、物业工作6年以上，同等规模企业同岗位工作经验2年以上；
4、持物业管理师证书者优先。