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 | 公司行业: | 装修/物业 | ||||
| 发布日期: | 2017-05-17 | 工作地点: | 天津、上海 | 招聘人数: | 1 | 
| 学 历: | 本科 | 外语能力: | |||
| 工作年限: | 8年以上 | 薪酬范围: | |||
| 职位描述: | |||||
工作职责:  
1、负责年度、月度计划目标的制定与分解,并推动部门重点工作及关键指标的实施及达成。  
2、建立并优化体系/流程/制度,确保其有效运行。  
3、主动链接公司战略,做好战略目标分解并推动执行。  
4、对风险事件的预控以及重难点事件的协调处理。  
5、对新技术、新方法和新设备(工具)的研发和应用把好关,评估其推广的可行性。  
6、服务供方管理/评估/交流,使其具备持续培养与发展的能力。  
7、地产团队的沟通,帮助项目解决疑难问题。  
8、成为团队成员的资源支撑。  
9、负责部门人员选拔,制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。  
10、组织推动营造符合企业文化的团队氛围(包括不限于:团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法)。 
任职资格:  
1、大专及以上学历,8年以上工作经验  
2、高标准、具备较强的业务穿透力及品质鉴赏能力 3、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力  
3、具备较强的项目风险预控能力  
5、具备较强的系统思考能力  | 
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| 联 系 人: | |
| 电子邮箱: | hr@100cheer.cn |