岗位职责：

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；

2、负责人员培训，根据集团总部要求，拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

3、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施，并上报集团总部

4、负责人员日常管理和考核晋升工作

5、完成集团本部人力资源部下达的其他工作要求

职位要求：

1、本科学历，有5年以上工作经验，1年以上管理经验者优先。知名物业企业背景优先。

2、熟悉广深当地招聘渠道及用工政策和相关法律法规，在广深从事过相关工作经历者优先

3、能熟练使用常规办公软件，具有较强的人际交往能力、沟通能力、计划于执行能力

4、具有高度的责任心和吃苦耐劳以及团队协作精神