工作职责：
1)分管工程、设计管理部的统筹工作；
2)主持工程技术标准管理、质量与安全文明管理、工程后评估等工作；
3)协助执行董事、总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略；
4)指导、审核分管部门工作计划，并对最终执行结果负责；
5)组织、推动、建立和完善分管业务的管理流程和规章制度；
6)审核签发管理权限内的业务文件；
7)参与公司重大决策；
8)召集主持分管业务的例会、专题会议等，总结工作、听取汇报；
9)就分管部门岗位设置、人员编制以及人员任免提出意见和建议；
10)对分管部门人员实施绩效考评；
11)协助执行董事、总经理推进公司企业文化建设工作；
12)负责分管部门各项预算、费用支出的管理、控制，负责权限内的借款、费用报销、款项支付审核和审批；
13)组织供应商、政府、社会等方面的公共关系维护工作，树立公司良好的社会形象；
14)参与处理公司重大突发事件；
15)完成执行董事、总经理交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，10年以上房地产开发行业工作经验；
2、负责至少两个20万平方米以上或三个10万平方米以上地产开发项目的设计及工程管理经验和成功案例；
3、从事高层管理及公司经营决策工作至少7年或拥有国内50强房地产企业区域公司1年以上高层管理经验；
4、掌握企业管理知识， 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，具备一定的美学知识，对地产行业、客户有较深理解