工作职责：
1、负责根据公司战略方向，制定年度计划及职能目标分解。
2、推动项目重点工作及关键指标的实施及达成。
3、主导项目风险事件的预控以及重难点事件的协调处理。
4、组织召开项目品质分析会、报事分析会、运营分析会等区域（单项目公司）级重点会议。
5、主导项目对外关系及重点业主关系的搭建及维护。
6、责项目人员选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施。
7、组织推动营造符合企业文化的团队氛围（包括不限于：团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法）。

任职资格：
1、统招大专以上学历，工作经验8-10年左右。
2、至少有一个从项目前期、接房、至交房1年的全面物业管理经历，有过新公司组建经历的最好。
3、领导力：有过有质量的带领团队达成较高工作目标的经历，冲得上，拿得下，在团队中有较高的影响力。
4、能主动链接公司的战略作思考，起码能听得懂，并能主动联想自己的工作目标。
5、人力资源方面：对人员能力有一定认识，有成功发展他人的案例。主要体现在：识人、知人、善任、敢辞。
6、善于寻求资源解决问题，敢做减法，善抓重点。