|
百池最新职位 >> 人力资源/行政 |
职场文摘
我最近浏览过的职位
高级人力资源经理（薪酬绩效方向）
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2014-05-23 | 工作地点： | 武汉 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 外语能力： | ||||
| 工作年限： | 5年以上 | 薪酬范围： | |||
| 职位描述： | |||||
工作职责：
1、 负责根据公司发展战略，建立完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，发挥薪酬绩效的激励作用，以促进组织目标实现；
2、 负责实施内外部薪酬绩效调查，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬绩效考核福利计划及调整方案；
3、负责实施内外福利调查，设计制定、宣贯、推行福利政策；
4、人事工作的统筹管理。
任职资格：
1、人力资源等相关管理类职位，本科及以上学历；
2、4年以上大型企业人力资源从业经验，2年以上同等职位工作经验；
3、有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力；
5、具有正直、诚实的品格，良好的职业素质和职业道德观。 |
|||||
公司简介：
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |