岗位职责：
1.协助副总进行总经理级以上高管的招聘工作，协助管理集团人力资源部门；
2.协助副总分析岗位需求、制定招聘策略、招聘计划；
3.编制发布JD、甄选合作猎头、猎头沟通、简历筛选、初试、定期发布职位招聘进度及通报；
4.面试过程安排及管理、候选人跟进、入职安排及跟进；
5.面试过程中重点候选人沟通及辅导、突发事件应对；
6.完成副总交办的其他工作。

任职资格的具体描述：
1、全日制本科学历，硕士及以上尤佳；
2、在中型企业担任人力资源负责人，或大型公司的人力资源中层；
3、思维敏捷、逻辑严谨；
4、内驱力强、积极主动、抗压能力强；
5、较强的人际沟通能力，情商高、心态好；
6、热爱人力资源工作，形象气质优秀。