一、任职资格        
教育程度：统招全日制大学专科以上      
专业要求：管理、市场或相关专业      
技能水平：1、通晓业务经营管理、企业管理、人力资源管理相关知识，具备法律等方面的知识；2、良好的英语听、说、读、写的能力；3、熟悉百货行业经营动态，具备深厚的战略经营理论和实践经验，良好的决策、分析、管理和协调能力"      
工作经验：1、八年以上大型百货或购物中心做同业经验；2、三年同岗位工作经验    

     
二、职位概述        
协助总经理负责公司业务管理工作，有效管理直接所属部门的工作，实现百货公司业务系统正常运行。   

    
三、职位说明        
1、参与经营与决策：协助总经理，参与公司经营管理与决策，包括：协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司职能战略及重大问题的决策；组织参与制定公司年度各项经营指标计划；参与公司财务、人事、行政等决策；向总经理提供各种人事、行政的各方面信息，为决策提供依据和建议      
2、品类规划及品牌调整：负责公司品类规划及品牌调整工作，进行百货公司各品类规划，并根据业务销售情况统筹品牌调整工作      
3、业务招商工作：负责公司业务招商工作，对外统筹业务招商工作，保证招商级次    
4、管理分管部门工作计划的制定 领导制定分管部门工作的工作计划，实现工作目标，包括：领导业务部门对各项指标计划进行预测、制定、分解，并督促各经营部门经营指标的完成；领导分管部门制定年度工作计划，并进行季度、月度分解及组织实施； 组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施    
5、监督业务体系的正常运作：负责监督检查公司内部业务经营管理系统的正常运行，包括：领导制定完善的公司的内部业务管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系；负责督促、检查各部门指标完成情况与总经理办公会决议执行情况      
6、分管部门的组织管理：负责分管部门的组织管理工作，包括：领导建立公司与合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；主持业务经营管理制度的制定，检查执行情况；负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议