一、任职资格        
教育程度：全日制统招大学专科以上      
专业要求：管理或相关专业      
技能水平：1、通晓企业管理和战略管理知识，具备技术管理、财务管理、法律等方面的知识；2、良好的英语听、说、读、写的能力      
工作经验：1、八年以上工作经验；2、五年以上本行业或相近行业管理经验；3、三年以上高层管理经验

二、职位概述        
负责主持百货公司工作，领导制定和实施分公司总体战略，实现百货股份公司下达的年度经营目标；建立健全公司各部门间良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；有效管理直接所属部门的工作。     

三、职位说明        
1、制定发展战略：组织制定公司的整体发展战略，并根据内外部环境变化进行适时调整，包括：主持公司的经营管理工作，组织实施上级公司各项决议；发掘市场机会，领导创新与变革      
2、管理体系建设：负责公司的管理体系建设工作，包括：领导制定和不断完善公司的内部管理制度体系，主持公司管理制度和规章、流程的优化调整工作，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任   
3、与上级公司的沟通及汇报：负责与上级公司的沟通及汇报工作情况，包括：根据上级公司下达的年度经营目标，组织制定和实施公司年度经营计划；负责定期向上级公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况；负责定期向上级公司汇报公司的机构和人员调配情况及其他重大事宜      
4、各部门的统筹管理和协调：负责公司各部门的统筹管理和协调，包括：领导建立公司内部良好的沟通机制，协调各部门关系，协调各部门、分管各部门的领导之间的关系      
5、财务管理与成本控制：管理公司财务和成本工作，包括：审核年度财务预算和财务决算；控制公司整体资金的筹集与运用，疏通融资渠道，调配内部资金及资产管理的相关工作；参与重大经济合同的拟定、重大合同的实施  
6、负责人力资源和健全公司的企业文化：负责公司的人力资源和健全公司的企业文化，包括：领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理干部；领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司的价值观      
7、整体公共关系维护：负责公司的整体公共关系，维护公司良好的企业形象，包括：领导建立公司与合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；代表公司参加重大的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；负责处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报