1、统招大本及以上学历；
2、八年以上相关工作经验，三年以上企业行政、人力资源管理经验；
3. 通晓企业战略管理、行政管理、人力资源管理、物业管理、公共关系等方面的相关知识；
4、熟悉国家法律、法规、政策，具有一定当地外联资源；
5. 有极强的人际沟通能力、良好的职业素养及优秀的团队建设能力。

职位描述
1、协助总经理做好后勤部门管理工作，全面提升公司工作效率；
2、负责拓展、完善人才引进政策与策略，把好进人关，解决公司急需的各类人才引进事宜；
3、完善公司的人事管理各项事宜，做好人才筛选、人员储备及干部队伍梯队建；
4、组织、监督各后勤部门规划和计划的实施，为前勤部门提供有效支持；
5、负责公司公共关系、企业文化推广工作；

负责人资、行政、物管、工程、信息

外地工作有10天探亲假、3天带薪病假、10天年假，8个单程路费报销