1．协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2．协助总经理贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；
3．起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4．协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
5．负责制定分管部门的组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
6．协调子公司、各事业部和职能部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
7．配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 
8．跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 
9．在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 
10．撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 
11．协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合行政开展企业文化工作； 
12．完成总经理交办的其它临时性工作。

1.500人以上规模企业同职位经验。

2、具备较强的事业心，沟通、管理能力强。