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薪酬绩效经理
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2011-02-27 | 工作地点： | 北京 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 大专 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 薪酬范围： | 8000～9999 | |||
| 职位描述： | |||||
工作概要：
根据公司发展战略部署，制定适合于企业发展所需的薪酬及考核政策，组织并实施，完成各种指标。
任职资格：
1．学历（专科以上） 专业：人力资源专业或管理类
2、工作经验及技能
1）5年以上工作经验，3年以上人力资源薪酬绩效管理经验
2) 具有较强的判断能力、人际与沟通能力、计划与执行能力 3）具有一定的阅读能力、写作能力和表达能力
4）较强的抗压能力,逻辑判断能力
5）熟悉相关的劳动法律法规和相关社保政策
6）掌握相应的人力资源管理知识以及行政管理知识
5）熟悉操作计算机办公软件。 |
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公司简介：
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |