百池最新职位 >> 人力资源/行政
职场文摘
我最近浏览过的职位
无标题页
薪酬绩效经理
公司行业:人力资源/行政
发布日期:2011-02-27工作地点:北京招聘人数:1
学  历:大专 外语能力:    
工作年限: 薪酬范围: 8000~9999   
职位描述:
工作概要:
根据公司发展战略部署,制定适合于企业发展所需的薪酬及考核政策,组织并实施,完成各种指标。
任职资格:
1.学历(专科以上) 专业:人力资源专业或管理类
2、工作经验及技能
1)5年以上工作经验,3年以上人力资源薪酬绩效管理经验
2) 具有较强的判断能力、人际与沟通能力、计划与执行能力
3)具有一定的阅读能力、写作能力和表达能力
4)较强的抗压能力,逻辑判断能力
5)熟悉相关的劳动法律法规和相关社保政策
6)掌握相应的人力资源管理知识以及行政管理知识
5)熟悉操作计算机办公软件。
公司简介:
联 系 人:
电子邮箱: hr@100cheer.cn
把该职位分享到我的: