工作职责：

1、协助总经理完成品牌管理、品牌规划、年度计划等相关工作：
① 协助建立和完善品牌管理制度体系及流程，并进行优化；
② 协助建立品牌规划管理制度及流程；
③ 协助建立和完善品牌费用管理制度及流程；
④ 协助完成品牌市场趋势分析、竞争环境分析、上年度品牌策略的总结、评估、分析，制订品牌年度规划，协助完成品牌发展战略；
⑤ 协助制定品牌营销策略、年度营销计划、品牌年度目标；
⑥ 协助公司进行多品牌经营决策；
⑦ 根据品牌年度规划，组织制定市场部产品组年度、季度工作目标与工作计划；
⑧ 组织实施市场部产品年度工作计划，监督工作目标的达成；
⑨ 协助制订多品牌定位与战略规划；
⑩ 协助对各品牌视觉识别等CI管理；
? 协助制定品牌年度费用预算，审核品类各项费用的使用。
2、组织品牌调研与数据统计，并审核相关调研报告：
① 组织收集与整理行业竞品以及本品牌营销信息；
② 组织开展行业研究、消费者研究、渠道市场状态的调研与研究、新品牌市场可行性调研工作，审核市场研究数据分析报告；
③ 组织并分析跨品类的市场研究与数据统计工作；
④ 协调同研发部的数据以及资料沟通，组织编写向研发部提供消费者研究的相关信息，以产品开发方向分析报告方式呈现；
⑤ 协调同销售部的数据以及资料沟通，向销售部提供AC分析、外部调研消费者分析的信息，以规划和相关报告的形式呈现。
3、全程监控和开展产品管理工作，组织项目按流程实施。
1) 建立和完善产品方面的管理制度及流程。
① 建立和完善新产品管理制度及流程；
② 建立和完善新产品上市管理制度及流程；
③ 制定并完善产品定价管理制度、流程。
2）组织制定产品线规划、策略。
① 组织制定品牌产品规划；
② 组织开展品类消费者行为习惯、市场环境研究，提出产品开发方向。
3）组织完成产品策略定位以及论证分析。
① 组织现有产品归类和品牌竞争模式分析，确认主要竞品和区域；
② 组织消费者洞察研究；
③ 组织拟订产品概念，验证产品概念的接受度；
④ 协调部门沟通，向研发部提交产品规划、产品开发方向、产品概念等资料；
⑤ 监控竞品的包装研究,提交产品包装和成本核算研究报告；
⑥ 组织制订产品论证报告，审核产品定位和策略研究报告；
⑦ 组织研发部、产品供应部、财务部、销售部进行产品开发可行性、生产可行性论证；
⑧ 组织整合产品线规划,含产品定位，产品概念，外形和包装设计等；
⑨ 组织试点市场调研和前期产品上市检核。
4）组织并监控产品各项调研测试。
① 监控消费者产品概念接受度等调研研究，并审核报告；
② 审核消费者调研需求，包括测试竞品和产品概念，外形，包装的接受度等；审核定量问卷设计和测试资料，审核定量报告和数据结果；
③ 监控消费者调研定性座谈会；
④ 审核根据定性结果调整的产品方向和策略报告；
5）组织产品项目管理过程实施。
① 组织确定项目计划模版和项目主体任务计划，组织研发部制订细化的产品开发项目计划表；
② 组织产品供应部、销售部、研发部制订和完善新品上市计划；
③ 根据项目计划，下达各部门及责任人工作计划和检核标准；
④ 组织项目核心节点内审会，明确相关部门及责任人具体工作配合项目；
⑤ 组织项目日常沟通会，形成会议备忘录，提交项目相关各部门；
⑥ 组织产品供应部、财务部、研发部、销售部对新产品上市策略和方案进行讨论，并审核修改完善意见；
⑦ 组织制订并审核产品培训方案、新品上市谈判资料、项目评估方案；
⑧ 组织完成新产品赠品开发工作；
⑨ 审核新产品包装标签文案、主要宣传品文案撰写；
⑩ 监控建立产品开发项目资料档案；
? 组织并监控建立新品传播案例档案。
6）组织产品定价管理工作。
① 组织制订产品的定价，并跟踪价格管理；
② 组织制订产品毛利贡献指标，实现产品毛利目标；
③ 组织综合评定品牌各系列综合毛利指标，制定品牌年度毛利目标。
7）组织制定产品上市方案。
① 参与拟订并审核新产品上市计划书；
② 组织并审核新产品上市策略和新品推广、促销方案，制订新产品传播、品牌形象宣传标准；
③ 组织对新产品上市策略和方案进行讨论，并安排相关人员修改完善；
④ 审核新品上市费用预算。
8）组织实施产品上市工作。
① 组织销售部、财务部、研发部等部门收集上市过程中各项工作完成信息，并向相关部门及责任人进行反馈；
② 组织上市工作例会，检查上市工作计划的执行情况；
③ 协调处理产品上市过程中各项问题，组织修订上市策略和方案；
④ 上市期结束后，组织制订项目评估报告；
4、承担内部团队管理工作：
① 根据公司战略，构建团队组织架构，规划人员编制、拟订岗位职责；
② 制定产品组人员分工，安排人员工作；
③ 制定产品组年度、月度绩效计划；根据部门计划，制定员工月度绩效计划；
④ 协助配合人力资源部对部门进行绩效评估和绩效改进；
⑤ 协助组织进行部门员工年度、月度绩效评估和绩效改进；
⑥ 协助拟订部门年度人员培训计划；
⑦ 组织实施部门新进员工的专业及工作技能培训；
⑧ 配合人力资源部，提出相关培训需求。

任职资格：
教育背景：

大学本科以上，企业管理专业或市场营销专业
工作经验：

5年以上快销品市场策划工作经验，其中3年以上外资企业工作经验和产品管理或品牌管理经验。
知识技能：

1、 掌握品牌和产品规划制定方法、品牌运作整合策略、公司整体经营战略和策略制定、产业规划等；
2、 掌握品牌经营体系和流程、熟练掌握品牌经营主要模型、分析和决策方式；
3、 掌握产品研发组织管理和流程，熟悉消费者研究、概念提取、研发方式和策略、生产管理和实现、产品综合评测等项目；
4、 对财务管理、成本会计等有较深了解；
5、 具备产品推广等方面的知识和实际操作经验，对快销类营销、推广、策划有深刻了解，并有实操经验；
6、 具备组织协调多部门运作能力；
7、 了解宣传设计等基本知识、运作流程；
8、 熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能。