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集团COE负责人
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2025-02-06 | 工作地点： | 天津 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 本科 统招本科及以上 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 薪酬范围： | ||||
| 职位描述： | |||||
工作职责
1.深入理解企业战略目标，参与公司年度战略规划会议，根据公司业务发展方向，提供人力资源视角的建议和支持，确保人力资源战略与企业战略保持高度一致；
2.负责制定和更新人力资源政策、流程和标准并持续评估人力资源政策的有效性；
3.作为人力资源专业领域的专家，为人力资源团队提供专业知识支持和指导；
4.处理公司面临的人力资源领域的复杂问题和特殊情况；
5.主导企业人才规划工作，根据企业战略和业务需求，预测未来人才需求的数量和质量，定期组织人才盘点工作，全面了解企业内部人才的分布情况、能力状况和潜力水平；
6.参与企业组织架构的设计和优化工作，推动组织变革的实施；
7.建立人力资源数据指标体系，收集和整合人力资源相关数据，运用数据分析工具和方法，对人力资源数据进行深度挖掘，为人力资源决策提供数据支持。
任职资格
1.本科以上学历，人力资源管理，工商管理心理学等相关专业优先
2.10 年以上大中型企业组织发展、绩效等方向工作经验
3.3年以上参与企业战略规划相关工作经验
4.熟悉绩效管理的各种常用工具和方法论，如MBO、KPI、BSC、比较法等；
5.熟悉人力资源各模块工作流程，具有较强的方案设计和呈现能力； |
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公司简介：
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |