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大区人力总监--北京，武汉
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2023-09-22 | 工作地点： | 北京，武汉 | 招聘人数： | 各1 |
| 学 历： | 本科 统本及以上 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 薪酬范围： | ||||
| 职位描述： | |||||
岗位职责：
1.担当业务部门或经营单位的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；
2.主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助开展员工关怀活动和培训；
4.推动公司层面变革，完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进组织发展，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职要求
1.统招本科及以上学历（武汉可适当放宽），具备互联网公司或物业行业HRBP/HRM经验优先；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力，能够从组织文化和团队建设角度进行诊断和设计，促进组织能量提升；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 |
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公司简介：
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| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |