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大区人力负责人HRD
公司行业:人力资源/行政
发布日期:2023-06-15工作地点:上海、广州、武汉、重庆招聘人数:1
学  历:本科 统招本科及以上外语能力:    
工作年限: 薪酬范围:   
职位描述:
工作职责
1.了解区域公司的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
任职资格
1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2.在大型物业企业、制造型企业有3年以上人力管理工作经验
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
公司简介:
国企资源型平台,扩张速度快。
薪资结构:年薪(月固定薪资+季度绩效奖金+年终奖),员工福利健全。
联 系 人:
电子邮箱: hr@100cheer.cn
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