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组织发展负责人-央企集团COE专家
公司行业:人力资源/行政
发布日期:2022-12-12工作地点:北京招聘人数:1
学  历:本科 统招本科及以上外语能力:    
工作年限: 薪酬范围:   
职位描述:
岗位职责:
1、根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理并制定解决方案;
2、负责关键人员的季度、年度个人绩效考核指标的制定和结果确定;
3、负责公司岗位职级体系、任职资格体系(人才选拔、晋升与淘汰)、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施;
4、根据集团管控模式,建立并完善集团对各下属公司人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等);
5、管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议;
6、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用;
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上组织发展工作经验;
2、有3年以上物业行业经历
3、文字功底强,精通PPT。
公司简介:
央企,上市公司总部猎头职位。
联 系 人:
电子邮箱: hr@100cheer.cn
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