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招聘负责人-央企集团COE专家
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2022-12-12 | 工作地点： | 北京 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 本科 统招本科及以上 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 薪酬范围： | ||||
| 职位描述： | |||||
岗位职责:
1、依据人力资源战略，协助部门总经理统筹建立健全公司人力资源管理体系，制定并完善符合国家政策要求、公司发展需要的人力资源管理制度、流程、表单。
2、总结分析人力资源实际工作情况，对相应规章制度进行修订，对修订后的规章制度进行后续验证以确保其修订的合理性。
3、根据公司战略与业务发展情况进行招聘效果诊断, 协助人力资源战略规划的各种发展举措，协助组织、监督各项举措的落地实施。
4、组织建立公司招聘管理体系，拓展和优化招聘渠道，保证招聘工作质量和有效性输出。
5、组织开发人才评价标准和评价工具，指导经营单位进行人才选拔。
6、组织制定公司整体招聘计划，组织权责范围内的人员招聘及配置，统筹纳入“向阳计划”的应届毕业生招聘。
7、组织梳理和优化公司本部及经营单位层面的岗位设置，形成岗位清单，并组织本部各职能部门和经营单位撰写与优化8、组织开展人员编制核定工作，并对公司编制总额进行管控。统筹本条线的日常数据管理，包括数据类型、数据口径、数据维护周期及维护原则的明确及公司整体数据的整理分析等。
任职资格:
1、985/211本科及以上学历，8年以上招聘或管理工作经验;
2、咨询、制造业、互联网行业背景优先，综合素质优秀，抗压能力强，专业素质过硬。
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公司简介：
| 央企，上市公司总部猎头职位。 | |
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |