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公司行业: | 高级管理 | ||||
发布日期: | 2020-11-17 | 工作地点: | 重庆 | 招聘人数: | 1 |
学 历: | 本科 及以上 | 外语能力: | |||
工作年限: | 10年及以上 | 薪酬范围: | |||
职位描述: | |||||
工作职责:
1、能够承接公司的管理战略落地;能够领悟董事会的战略思想并随之制定、建立、推动并贯彻执行公司的全面的经营策略及机制:包括对公司全面管理的政策、制度的落地实施;
2、负责对公司整体机制和体系搭建,负责公司全盘运营,确保完成公司的经营管理目标任务;
3、根据公司战略,协助集团董事会落实公司年度经营目标并将目标责任分解后, 形成集团各个职能中心和各下属二级单位绩效目标责任书,经公司审批后;组织落地实施(年度经营计划分解至季度、月度)的落地;
4、对公司运作与各职能部门进行管理、协调,使公司的一切经营活动在规范而有序的制度化的治理条件下进行运行;
5、负责公司员工队伍建设,有效地调动人的积极性,实现组织与人的协调发展; 不断培养公司核心岗位人才,进行组织梯队的建设工作;
6、进行有效的集团管控和治理,并在行业内客户群体中以及政府监管机构间竖立良好的企业品牌形象,并形成一定的行业品牌影响力;
任职要求:
1、本科及以上学历;具备在劳动密集的服务性行业 (多元化集团),全面经营管理和操盘过年产值5亿元左右的公司全面管理的高层(一把手)岗位至少三年及以上;
2、对组织运营的绩效经营管理目标与计划管理、绩效考核等机制的建立、落地实施的成功经验;
3、组织机制建设的经验:有切合企业实际状况的建立管理机制体系的能力:包括制度、流程、工具等的建立,并能够推动机制的落地和颁布实施;
4、有拟上市或上市企业经验为佳。
5、具备全局观、系统思维和一定的战略高度;
6、具备团队建设及成本管控能力;
7、有超高的组织能力、统筹协调、沟通及与董事会和股东对话的能力;
8、认同企业价值观。
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