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公司行业: | 装修/物业 | ||||
发布日期: | 2020-03-31 | 工作地点: | 某一线城市 | 招聘人数: | 1 |
学 历: | 本科 及以上 | 外语能力: | |||
工作年限: | 5年及以上 | 薪酬范围: | |||
职位描述: | |||||
工作职责:
1、进行管家业务条线培训需求分析,根据公司目标要求及岗位定位,设计管家培训课程,制定培训计划;
2、负责对集团管家盘点,制定管家人才梯队的总体规划;
3、对人才培养定期编制培训报表,为人才盘点、确定评估标准。
4、根据培训计划,牵头组织集团本部培训工作,指导、监督区域公司培训工作;
5、针对培训效果进行评价与分析总结,提出改进意见和建议,提高培训有效性;
6、建立培训师资、培训信息(内部、外部)、员工培训记录的档案;
任职要求:
1、本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专;
2、5年及以上物业行业工作经历,具备标杆企业集团或区域管家工作经历,有体系搭建、落地实施、过程改善的有优秀经验;同时具备一线项目、片区综合管理经验优先考虑;
3、逻辑能力强,优秀的沟通表达能力,强有力的执行能力和问题解决能力。 |
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电子邮箱: | hr@100cheer.cn |