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组织发展经理（集团）
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2019-02-21 | 工作地点： | 某一线城市（总部所在地） | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 本科 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 薪酬范围： | ||||
| 职位描述： | |||||
岗位职责：
1. 协助优化集团本部组织架构并编写本部各部门岗位说明书；
2. 梳理物业集团关键管控事项并修订总部与下属公司关键事项权限及配套管理流程；
3. 协助制定、优化区域公司组织架构设置指引文件，并指导、审核区域公司组织架构；
4. 分解落实集团战略规划，跟踪、分析集团战略规划的实施情况；
5. 协助组织战略复盘，评估集团战略规划执行情况，适时组织战略调整；
6. 根据物业集团业务发展梳理和优化公司的职位序列、职位层级和职位地图，建立集团内共用的职位架构体系并进行年度更新；
7. 协助推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用；
8. 协助完善组织发展相关制度及体系建设；
9. 负责部门内计划运营事项，跟进各模块工作进度，并进行相关管理；
10. 交办的其他工作。
任职要求：
本科及以上学历，5-10年工作经验；
物业、地产及其他行业，有集团工作背景或是具备优秀的乙方公司背景出身，具备优秀的主导项目经历。 |
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公司简介：
| TOP10地产集团下属的物业集团猎头职位。欢迎自荐与推荐！ | |
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |