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事业部人力资源总监
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2017-01-10 | 工作地点： | 北京 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 本科 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 5年以上 | 薪酬范围： | 30000～49999 | ||
| 职位描述： | |||||
岗位职责：
1. 根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划；
2. 制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3. 制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
4. 解决公司各部门的协调工作；
5. 根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6. 做好员工职业生涯发展计划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
7. 负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
任职资格:
1. 本科及以上学历；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理流程，熟练掌握人力资源六大模块；
3. 汽车行业管理经验。 |
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公司简介：
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |