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集团招聘总监
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2016-12-29 | 工作地点： | 北京 提供宿舍食堂 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 本科 及以上 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 薪酬范围： | 年薪30-50万 | |||
| 职位描述： | |||||
| 岗位职责： 1、 根据公司的发展战略和项目规划，与用人部门负责人沟通，分析评估人力需求，制订各部门和分支机构招聘计划和实施方案； 2、 负责制定和完善集团招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库； 3、 确认招聘方案，并责成招聘经理实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 4、 负责全国招聘体系年度招聘费用的预算和控制； 5、 负责各类招聘渠道的拓展和维护，以及全国招聘体系招聘渠道资源的整合；长期、持续推动高管人才的招聘和储备工作； 6、 创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程；通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据。 岗位要求： 1、本科学历（最好211），人力专业优先 2、 具备扎实的招聘经验和管理经验，专注在招聘版块，主要是高端人才的招聘要很有套路，能够自已独挡一面； 3、5年以上大制造业（家电、手机、新能源、汽车、重工等）招聘经验，有猎头经历者优先； 4、 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，责任心，事业心；良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，出色的文字表达能力和企业团队建设能力； 5、 具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 |
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公司简介：
| 机械制造/机电/重工行业，上市集团公司，总部北京。
集团招聘总监职位。年薪30-50万，有宿舍和食堂 |
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| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |