工作职责：
一、关键绩效指标或内容
1、业绩指标：片区业绩达成或超额完成。
2、有效投诉。
3、团队贡献：人员成长及输出、遗憾离职率、新人存活率。
4、品质管理：品质检查、沉淀知识贡献、标准的执行及落地。
二、岗位重要职责与任务描述
职责 日常业务支撑
 1、分解片区业绩指标到月，到店，并根据实际情况及时调整、跟踪、检核完成情况。
 2、指导、协助门店解决日常业务难题，预控风险。
 3、解决门店重大投诉和纠纷。
 片区品质监管
 1、按制度规定参与季度部门品质检查，跟进整改情况及自检自查。
 2、负责片区内部日常巡店及日常工作流程检核计划的制定及实施。
 3、组织成交客户回访，收集意见反馈、制定改进计划。
 团队建设与标准传递
 1、参与部门招聘。
 2、协助部门培训计划的实施及担任培训讲师。
 3、参与员工转正考核。
 4、负责片区员工关怀计划的制定和实施。
 5、配合部门完成制度、标准梳理与制定、知识沉淀。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有房产经纪或销售管理工作经验3年以上，认同物业；
3、具备团队管理能力和协调能力，有目标导向，关注过。