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人事行政主管/专员
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2016-06-28 | 工作地点： | 杭州 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 本科 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 5年以上 | 薪酬范围： | |||
| 职位描述： | |||||
工作职责：
1、薪酬福利管理工作：根据公司工资分配方案，编制月工资计划表，建立员工工资档案及各项工资统计台帐。负责本单位劳动力、人员情况等方面的原始记录管理工作，定期进行员工工资分析工作。
2、统计、核算工作：负责劳资各项统计核算工作。建立各项统计台帐。
3、劳动合同管理：根据有关法律法规及公司有关政策，负责员工劳动合同的签订、续订、解除、终止等管理工作。
4、人事档案管理：负责人事档案材料的收集、归档、建立等管理工作。
5、招聘管理：依据部门职位条件，通过面试、测试、择优、录用新员工，为满足公司经营需求、吸纳优秀人才。
6、员工培训：每年年底根据各部门培训需求和公司的发展目标制定年度培训计划。经领导审批后按期组织、监督培训；负责收集、保存各类员工的培训记录及效果评价；及时记录员工个人培训经历，根据本部门程序文件的要求，做好各类培训台帐及培训表单的记录；管理和控制公司员工教育培训经费的使用。
职责要求：
1、 专科或同等以上相关学历财务、人力资源管理、企业管理，至少2年从事人事管理工作。
2、 能够熟练使用OFFICE办公软件，具有一定的法律法规知识和人事工作经验。
3、 统筹管理工作：负责办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等日常业务。完善各项基础管理工作。建立员工个人帐户。负责办理员工调入、调出、解除（签订）劳动合同、死亡等各项保险关系的转移工作及人事代理工作。负责办理员工就业证、失业证及员工退休手续。 |
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公司简介：
汽车零配件行业 |
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| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |