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综合管理部经理
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2016-06-21 | 工作地点： | 东莞 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 本科 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 十年以上 | 薪酬范围： | 15000～19999 | ||
| 职位描述： | |||||
岗位职责：
1.根据公司发展战略，负责制定人力资源规划并督促执行； 2.负责建立及健全东莞公司人力资源、劳资、考核、聘任、晋升和奖惩等各项规章制度； 3.负责东莞公司人员的招聘、培训工作，建立核心人才库储备机制； 4.负责设计东莞公司薪酬福利制度，完善激励机制； 5.负责各类人力资源分析报告的完成； 6.负责年度人力资源预测及成本预算； 7.有很强的执行、协调和沟通能力； 8.了解企业文化，建立协调的劳资关系； 9.语言和文字表达能力强。 任职条件： 1.统招本科以上学历，有地产人力资源管理工作经验； 2.30岁左右，企业管理或人力资源相关专业优先； 3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策； 4.具有良好个性，成熟稳重； 5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力； 6.能够熟练使用办公软件。 |
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公司简介：
| TOP10地产公司，职位隶属于广深区域公司。 | |
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |