1、领导制定公司的发展规划和发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、组织实施公司总体战略，领导创新与变革。
3、根据集团公司下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
5、监督控制财务预算方案及利润分配方案的实施。
6、负责与集团公司领导保持良好沟通，定期向集团公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 ；
8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
9、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
10、主持、推动关键管理流程和规章制度规范实施，及时进行组织结构和流程的优化调整；
11、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
12、负责公司干部梯队建设，选拔中高层管理人员；
13、主持召开总裁办公会，对重大事项进行决策；
14、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
15、负责处理公司重大突发事件，并及时向集团公司汇报。