汇报对象：总裁

职位描述：

1、协助董事会和总裁制定集团发展计划，分管计划运营、内控管理、信息及

法律事务管理等工作；

2、负责集团运营管理体系建设，建立健全各项管理流程、制度与标准，并组

织执行落实，提高公司运营的规范化水平；

3、负责统筹及指导建立项目计划体系与流程体系，组织开展综合计划管理，

并全面监督执行，促进整个集团项目的高效运行；

4、负责建立分析评价机制，对集团整体经营管理情况进行定期分析、评价，

提出改进建议；

5、负责管理公司的日常经营管理事务，就重大事项进行判断、提出建议，并

提交总裁、董事长予以裁决；

6、负责对跨部门、跨企业的重要事项进行沟通、协调，确保公司相关经营管

理目标的实现。

任职资格：

1、10年以上知名大型集团公司运营管理工作经验，其中5年以上国内地产前

30强集团总部相似岗位管理经验；

具有住宅、产业地产等项目开发全盘运作管理经验，对房地产现状和发展趋

势有深刻理解；

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉企业经营管理和企业运作及各部

门的工作流程；

3、具备较强的组织协调能力和人际沟通能力、在推动企业决策落实方面有较

高的领导技巧和才能。

4、熟悉企业全面运作业务和运营流程；

5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

6、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

7、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。