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人力资源经理
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2014-07-01 | 工作地点： | 重庆、成都 | 招聘人数： | 若干 |
| 学 历： | 本科 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 5年以上 | 薪酬范围： | |||
| 职位描述： | |||||
工作职责 ：
1. 负责其专业领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责员工管理、培训及评估；
3. 制定及落实公司绩效考核制度，设计及执行绩效考核计划方案；
4. 制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5. 组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系 等管理工作；
7. 负责人力资源内部的组织管理；
8. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格 ：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2. 五年以上人力资源管理工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳 动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题 的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 有房地产公司工作经验者优先。 |
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公司简介：
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |