工作职责：
公司战略和经营计划管理：
1）组织制定公司战略发展规划及调整方案，并负责战略的组织实施；
2）负责制定公司年度经营目标方案和年度经营计划，并组织相关实施工作；
3）负责主持召开公司年度、月度经营计划会议，审核批准会议纪要及会议通过的重要决策，并向控股集团和董事会报告公司年度经营计划执行情况；
项目资源管理：
4）负责组织区域经济发展和房地产行业调查，组织制定公司区域拓展战略，并负责组织战略的实施推进工作；
5）负责组织对意向土地项目的调查分析和可行性论证工作；
6）负责建立公司土地储备资源的管理体系及制定开发策略，组织实施意向土地招标、拍卖、挂牌转让工作、拆迁工作，为公司房地产开发提供充分的土地

资源；
房地产开发项目管理：
7）负责组织制定项目产品定位和开发总体计划，并负责项目计划的实施推进；
8）监督指导公司各部门按计划完成设计任务、施工任务和销售任务，确保项目开发顺利进行，取得理想的经济回报；
9）负责组织项目完成后的评估工作，不断总结项目开发的经验和教训，提高公司竞争实力；
企业文化和品牌建设：
10）组织深化公司企业文化和品牌内涵研讨设计的工作，推进企业建立符合公司战略发展的文化和品牌；
11）组织制定和推进实施公司年度企业文化建设计划和品牌建设计划；
人力资源管理：
12）组织制定公司人力资源发展战略和年度人力资源发展规划；
13）根据公司发展规模，组织制定组织结构、职位结构、薪酬结构和绩效结构设计及优化方案，指导各项人力资源开发活动，为公司发展积蓄充沛的人才

资源；
行政管理：
14）监督指导公司建立行政管理系统的各项流程与管理规范；
15）监督指导公司固定资产、行政服务、后勤服务和办公资源管理工作；
16）监督指导公司信息化建设及计算机、内部网络及公司网站管理工作；
流程与知识管理建设：
17）组织公司现代企业管理体系建设工作，推进公司制度建设、流程优化和知识管理工作，监督制度体系的落实工作；
财务管理：
18）组织公司财务管理体系建设，不断提升公司预算管理、资金管理、会计管理、成本和风险控制水平；
19）组织制定公司全面预算管理体系建设、组织各部门严格控制成本开支防范财务风险；
20）负责组织制定公司融资方案，拓展公司融资渠道，为公司发展和项目开发筹集足够的资金；
公共关系管理：
21）负责组织公司公共关系资源管理工作，与当地政府管理部门、行业协会、新闻媒体等单位建立广泛的联系，为公司经营发展营造良好的社会环境。

任职要求：
学历与专业：大学本科，建筑类、房地产经营类、经济管理类专业
工作经验：
建筑、房地产行业15年以上从业经验，担任公司副总经理以上职位3年以上，有组织多个房地产项目全程开发经验。
知识与技能要求：
熟悉房地产行业法律、法规、国家及地方政策；
熟悉房地产企业战略、计划管理流程，具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力；
具有房地产企业管理理论系统学习培训经历，具备房地产开发规划、设计、采购和成本管理、工程施工、营销、客服及物业管理等业务综合管理能力；
具备企业财务、行政、人力资源、企业文化等领域的综合管理能力；
具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力；
熟练使用常用办公软件。