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人力资源经理
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2013-04-19 | 工作地点： | 武汉 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 本科 | 外语能力： | |||
| 工作年限： | 8年以上 | 薪酬范围： | |||
| 职位描述： | |||||
岗位职责 1、负责依据公司战略规划，组织制订人力资源整体战略规划，并整体分解各公司人力资源目标责任，确保战略规划执行有效性并符合公司发展； 2、根据公司发展战略，指导并组织落实人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度等）建设，保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力； 3、负责依据战略规划，组织制订招聘 1、年龄：30到45岁，男女不限； 2、教育背景：人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，具有高级人力资源管理师专业资格证书； 3、工作经验：10年以上相关工作经验，有丰富的招聘渠道和超强的人力招聘能力，熟练操作6大模块运作和地区劳动法规等相关国家政策 4、知识/技能：受过战略管理的学习。 |
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公司简介：
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |