岗位职责
1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现；
2、制定年度经营计划和各阶段工作目标分解，制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点；
3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约；
4、 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见和改进建议并落实完成；
5、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作；
6、对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理，协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系；
7、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员；
8、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系；
9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设；
10、良好的社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象；

任职资格：
1、 大专及以上学历，经受过财务、人力资源管理等综合管理知识培训；
2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程；
3、熟悉4S店的建设和管理工作，具有5年以上的汽车4S店工作经验和2年以上管理经验；
4、具有较强的决策、分析以及较强的组织能力、沟通协调能力、团队管理和学习能力；
5、具备高度的责任心和敬业精神；