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公司行业: | 装修/物业 | ||||
发布日期: | 2021-02-07 | 工作地点: | 广州 | 招聘人数: | 1 |
学 历: | 本科 及以上 | 外语能力: | |||
工作年限: | 5年及以上 | 薪酬范围: | |||
职位描述: | |||||
岗位职责:
1、协助战略落地:梳理各产业公司战略目标,并协助业务战略执行过程中,能系统识别业务卡点、组织难点,通过作用于核心管理层,推动业务战略落地、助力业务目标实现、催化组织能量、以及帮助组织能力提升;
2、担任人力资源管理业务咨询专家角色:对组织发展有体系并能沉淀(如战略澄清、架构设计、组织诊断、变革管理、人才管理等),能根据过往的实践和理论储备,结合公司的实际情况,为组织升级及组织能力提升,提供有效的解决方案;
3、人才管理与发展:对人才发展有系统全面的认识和沉淀,能结合公司的人才发展策略,能识别当前的核心能力建设需求,针对不同人群特点、不同业务要求,积极开拓及整合资源,帮助公司梳理和设计公司的能力体系、人才评价体系,对接学院人才培养体系(包含但不限于培训体系、讲师体系、学习成长体系、运营体系)等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、心理学或工商管理等相关专业;
2、知名企业人力资源体系组织发展或战略规划5年及以上经验/知名咨询公司顾问5年以上专业经验;
3、熟悉组织诊断、绩效提升、激励机制、员工职业发展管理(任职资格体系)工作,能独立开展组织优化、组织效能提升工作;
4、具备系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力;人际敏感度高,善于整合资源,具有良好的团队合作意识。 |
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电子邮箱: | hr@100cheer.cn |