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互联网行业人力资源总监
| 公司行业： | 人力资源/行政 | ||||
| 发布日期： | 2015-11-11 | 工作地点： | 武汉 | 招聘人数： | 1 |
| 学 历： | 外语能力： | ||||
| 工作年限： | 5年以上 | 薪酬范围： | |||
| 职位描述： | |||||
| 岗位职责： 1.根据公司战略规划全面负责公司人力资源发展战略规划与实施； 2.负责公司整体人员成本预算、分析与管控； 3.制定公司人力资源管理政策、制度和年度计划，建立和完善公司各项人事制度； 4. 制定有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度； 5.建立、完善员工培训体系和相关制度流程，提高团队及员工胜任能力，不断提高企业绩效； 6. 根据公司发展需要，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备； 7.及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司管理层提供人力资源政策依据； 8.处理公司管理过程中的重大人力资源问题，包括代表企业处理劳动争议； 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源专业优先； 2.有高科技、互联网公司人力资源管理工作经验，丰富的人力资源管理及实操经验； 3.熟悉人力资源管理各个模块的设计和运作，熟悉人力资源相关法律法规； 4.出色的商业敏感度，优秀的人力资源业务伙伴，在员工配置、组织发展和人才管理等方面具备专业知识和经验； 5.具有战略思维和逻辑思维能力，思路清晰严谨； 6.出色的团队建设、激励、绩效管理等领导能力； 7.具有较强的抗压能力及适应能力，有较强的推动力、执行力，良好的沟通能力。 |
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公司简介：
| 联 系 人： | |
| 电子邮箱： | hr@100cheer.cn |