工作职责：
1、组织制定公司战略规划及年度经营计划，并根据内外部环境变化进行调整;
2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;
3、全面主持公司日常各项经营管理工作，对公司经营过程中的重大事项进行决策，带领团队努力完成控股公司下达的各项经营管理指标;
4、建立健全公司管理体系与组织架构，不断提升运营质量及市场竞争力;
5、负责团队队伍的搭建、工作分工及骨干员工的培养，不断优化公司的人力资源配置,努力打造职业化、专业化、高素质的干部员工队伍、持续提升公司整体的组织能力;
6、负责处理公司重大突发事件，保障企业的正常运营;
7、推动控股公司战略认同、公司企业文化建设，促进企业发展环境的健康、和谐、向上;
8、维护对外公共关系，树立公司对外良好形象。

任职资格：
1、本科以上学历;
2、10年以上汽车、客车类企业高层管理岗位工作经验，其中3年以上ceo/总经理岗位工作经验；
3、较强的战略规划能力、创新能力、卓越的领导能力（决策、用人育人等）、出色的商务谈判能力、人际交往和社会活动能力
4、精通企业经营管理和运作
5、有良好的敬业精神、职业道德、感召力和凝聚力